Formation Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
Objectifs de la formation et compétences visées
✔️Objectifs pédagogiques :
🎯Compétences visées :
Acquérir les compétences essentielles pour mener des entretiens de recrutement efficaces et structurés, en couvrant chaque étape clé du processus.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
🕦Déroulement de la formation :
1 journée, 7 heures
Lieux : Paris, Essonne, Lyon, Distanciel
Effectif : 5 personnes minimum en inter
👩💻Conditions de réalisation de la formation à distance
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence type Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Modalités et délai d’accès
Toute demande de prestation s ’accompagne de l’envoi d’un devis précisant le montant net de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par mail ou par voie dématérialisée.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant le délai minimum calendaire de 48 heures.
Financement
OPCO : possibilité de prise en charge en fonction de votre dossier et de vos budget de formation.
Si vous êtes micro-entrepreneur ou TNS, vous êtes éligible à une enveloppe fixe annuelle. Pour connaitre votre FAF et ses critères de prise en charge, connectez-vous sur https://www.secu-indépendants.fr rubrique « mes attestations » puis téléchargez votre « attestation de CFP ».
Informations complémentaires
Règlement intérieur : https://docs.google.com/document/d/1UPbVeP_nWeKGXRMj_qfv4NJAmjOgrgEQgXNWWDGOP1U/edit?usp=drive_link
CGV : https://docs.google.com/document/d/1UUYhsWZFy5eYgvyFXbnM10CrukT1J3KRhwwjFgP1RPo/edit?usp=drive_link
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance de pratique et de théorie dans le cadre de l’apprentissage.
Séquences de progression sous forme de quizz et d’exercices individuels.
Ce programme peut être adapté aux besoins du client en intra uniquement.
Accessibilité Handicap
La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes signalant un handicap à l’inscription, une solution d’adaptabilité ou de remplacement sera systématiquement recherchée et appliquée.
Notre référente handicap est Laetitia Delcroix :
tel : 06 59 35 00 80
mail : laetitia.delcroix@myhumanpartner.com
Public visé : Manager, Chargé de recrutement
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Test de positionnement, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Cas pratique
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 600,00 €par personne / Intra sur devis
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
Sessions à venir :
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
11/12/2024 AU 11/12/2024 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M3-1
Format : Présentiel
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
08/01/2025 AU 08/01/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M4-1
Format : À distance
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
12/02/2025 AU 12/02/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M3-2
Format : Présentiel
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
05/03/2025 AU 05/03/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M4-2
Format : À distance
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
09/04/2025 AU 09/04/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M3-3
Format : Présentiel
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
15/05/2025 AU 15/05/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M4-3
Format : À distance
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
11/06/2025 AU 11/06/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M3-4
Format : Présentiel
Programme de la formation
Maitriser les techniques avancées pour des entretiens de recrutement structurés et efficaces
Adopter une posture professionnelle et bienveillante pour instaurer un climat de confiance dès le début de l’entretien.
Adopter une posture de recruteur qui inspire le respect et la confiance tout au long du processus de recrutement. Conduire une phase d'introduction claire et engageante pour mettre le candidat à l'aise dès le début de l'entretien
Mener un entretien structuré pour évaluer efficacement les compétences et la motivation du candidat.
Appliquer des règles de bienveillance pour créer un environnement d'échange serein et respectueux. Mener une évaluation comportementale et technique rigoureuse pour identifier les compétences et la motivation du candidat. Conclure l'entretien en récapitulant les points clés et en donnant au candidat des indications sur les étapes suivantes.
Analyser et comparer les performances des candidats de manière objective pour faciliter la prise de décision.
Prendre des notes détaillées et les décrypter pour recueillir des informations précises sur les réponses du candidat. Réaliser un débriefing des réponses du candidat pour comparer ses performances aux critères de sélection définis.
Formaliser les conclusions de l’entretien et assurer un suivi professionnel des candidats.
Comparez les performances du candidat avec la fiche de poste pour vérifier l'adéquation au profil recherché. Rédiger un compte-rendu précis de l'entretien pour garder une trace écrite des échanges. Mettre en place un suivi des candidats pour assurer une communication fluide et efficace tout au long du processus de recrutement.