Formation Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
Objectifs de la formation et compétences visées
✔️Objectifs pédagogiques :
🎯Compétences visées :
Maîtriser les techniques et outils pour identifier, attirer, et sélectionner les candidats les plus adaptés à vos besoins en recrutement.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
🕦Déroulement de la formation :
1 journée, 7 heures
Lieux : Paris, Essonne, Lyon, Distanciel
Effectif : 5 personnes minimum en inter
👩💻Conditions de réalisation de la formation à distance
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence type Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Modalités et délai d’accès
Toute demande de prestation s ’accompagne de l’envoi d’un devis précisant le montant net de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par mail ou par voie dématérialisée.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant le délai minimum calendaire de 48 heures.
Financement
OPCO : possibilité de prise en charge en fonction de votre dossier et de vos budget de formation.
Si vous êtes micro-entrepreneur ou TNS, vous êtes éligible à une enveloppe fixe annuelle. Pour connaitre votre FAF et ses critères de prise en charge, connectez-vous sur https://www.secu-indépendants.fr rubrique « mes attestations » puis téléchargez votre « attestation de CFP ».
Informations complémentaires
Règlement intérieur : https://docs.google.com/document/d/1UPbVeP_nWeKGXRMj_qfv4NJAmjOgrgEQgXNWWDGOP1U/edit?usp=drive_link
CGV : https://docs.google.com/document/d/1UUYhsWZFy5eYgvyFXbnM10CrukT1J3KRhwwjFgP1RPo/edit?usp=drive_link
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance de pratique et de théorie dans le cadre de l’apprentissage.
Séquences de progression sous forme de quizz et d’exercices individuels.
Ce programme peut être adapté aux besoins du client en intra uniquement.
Accessibilité Handicap
La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes signalant un handicap à l’inscription, une solution d’adaptabilité ou de remplacement sera systématiquement recherchée et appliquée.
Notre référente handicap est Laetitia Delcroix :
tel : 06 59 35 00 80
mail : laetitia.delcroix@myhumanpartner.com
Public visé : Manager, Chargé de recrutement
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Test de positionnement, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Cas pratique
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 600,00 €par personne / Intra sur devis
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
Sessions à venir :
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
10/12/2024 AU 10/12/2024 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M1-1
Format : Présentiel
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
07/01/2025 AU 07/01/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M2-1
Format : À distance
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
11/02/2025 AU 11/02/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M1-2
Format : Présentiel
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
04/03/2025 AU 04/03/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M2-2
Format : À distance
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
08/04/2025 AU 08/04/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M1-3
Format : Présentiel
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
14/05/2025 AU 14/05/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : DISTANCIEL
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M2-3
Format : À distance
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
10/06/2025 AU 10/06/2025 - 7h00 heures
Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000
Mode : Collective
Prix HT : 600,00 €
Référence : INTER M1-4
Format : Présentiel
Programme de la formation
Initiation au recrutement : Techniques de sourcing
Définir les besoins et préparer l'entretien
Déterminer précisément le besoin en recrutement pour répondre aux objectifs de l'entreprise. Rédiger une fiche de poste détaillée et adaptée au profil recherché. Élaborer une feuille de route pour structurer l'entretien et guider la discussion.
Identifier les outils et techniques de sourcing
Utiliser des outils de sourcing modernes pour optimiser la recherche de candidats. Appliquer des méthodes de recherche avancées pour trouver les meilleurs talents. Adopter une posture téléphonique professionnelle pour établir un premier contact de qualité.
Préparer et conduire l'entretien de sourcing
Préparer soigneusement le premier contact avec le candidat pour assurer une approche efficace. Conduire l'entretien de présélection téléphonique de manière à évaluer rapidement la pertinence du candidat.
Planifier les entretiens de sélection
Planifier les entretiens de manière structurée pour optimiser le processus de sélection. Organiser la prise de rendez-vous pour les candidats retenus après l'entretien de présélection. Utiliser des outils de suivi des candidats, tels que les ATS (Applicant Tracking Systems), pour gérer efficacement le processus de recrutement.