Formation Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

Objectifs de la formation et compétences visées

✔️Objectifs pédagogiques :

Identifier l’apport théorique et juridique de l’entretien professionnel
Organiser ses entretiens professionnels
Appliquer les entretiens professionnels
Construire des plans d’actions pertinents

 

🎯Compétences visées : 

Appliquer l’entretien professionnel comme outil de management.

 

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

🕦Déroulement de la formation :

1 journée, 7 heures

Lieux : Paris, Essonne, Lyon, Distanciel

Effectif : 5 personnes minimum en Inter

 

👩‍💻Conditions de réalisation de la formation à distance

Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence type Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie. 

 

Modalités et délai d’accès

Toute demande de prestation s ’accompagne de l’envoi d’un devis précisant le montant net de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par mail ou par voie dématérialisée.

 

La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant le délai minimum calendaire de 48 heures.

 

Financement

OPCO : possibilité de prise en charge en fonction de votre dossier et de votre budget de formation

 

 Si vous êtes micro-entrepreneur ou TNS, vous êtes éligible à une enveloppe fixe annuelle. Pour connaitre votre FAF et ses critères de prise en charge, connectez-vous sur https://www.secu-indépendants.fr  rubrique « mes attestations » puis téléchargez votre « attestation de CFP ».

 

Informations complémentaires

Règlement intérieur : https://docs.google.com/document/d/1UPbVeP_nWeKGXRMj_qfv4NJAmjOgrgEQgXNWWDGOP1U/edit?usp=drive_link 

CGV : https://docs.google.com/document/d/1UUYhsWZFy5eYgvyFXbnM10CrukT1J3KRhwwjFgP1RPo/edit?usp=drive_link 

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Alternance de pratique et de théorie dans le cadre de l’apprentissage.

Séquences de progression sous forme de quizz et d’exercices individuels.

Ce programme peut être adapté aux besoins du client en intra uniquement.

 

Accessibilité Handicap

La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes signalant un handicap à l’inscription, une solution d’adaptabilité ou de remplacement sera systématiquement recherchée et appliquée.

 

Notre référente handicap est Laetitia Delcroix : 

tel : 06 59 35 00 80 

mail : laetitia.delcroix@myhumanpartner.com

Public visé : Responsable des ressources humaines, Manager

Format : Présentiel ou à distance

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Test de positionnement, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire

Modalités d'évaluation : Etude de cas, Cas pratique

Rythme : Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : 

Tarif formation HT : 600,00 €par personne / Intra sur devis

Durée :  

1.0 jour(s)

7.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

Sessions à venir : 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

04/12/2024 AU 04/12/2024 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : LYON 69000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH4-1

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

16/01/2025 AU 16/01/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH3-1

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

12/02/2025 AU 12/02/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : LYON 69000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH4-2

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

03/03/2025 AU 03/03/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH3-2

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

09/04/2025 AU 09/04/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : LYON 69000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH4-3

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

13/05/2025 AU 13/05/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : EVRY 91000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH3-3

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

12/06/2025 AU 12/06/2025 - 7h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : Lieu : LYON 69000

Mode : Collective

Prix HT : 600,00 €

Référence : INTER RH4-4

Format : Présentiel

Places restantes: 10 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Conduire vos entretiens professionnels avec efficacité

  • Identifier l'apport théorique et juridique de l’entretien professionnel

    Les obligations de l’employeur, ce qui change avec la loi Avenir CPF une possibilité de co-investissement

  • Organiser ses entretiens professionnels

    Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés. La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien. Se doter d’un support d’entretien.

  • Appliquer les entretiens professionnels

    S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser. Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur. Clarifier le projet professionnel du collaborateur. Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.

  • Construire des plans d’actions pertinents

    Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel. Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté. Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).

Statistiques & Indicateurs

Mis à jour le 18/03/2024
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