Formation Bilan de compétences
Objectifs de la formation et compétences visées
✔️Objectifs pédagogiques :
Evaluer un diagnostic partagé des problématiques posées.
S'investir réellement dans son bilan en passant par un travail personnel.
Analyser de facon précise son portefeuille de compétences et ses aspirations personnelles.
Construire son projet avec l'accompagnant.
🎯Compétences visées :
Préparer son projet professionnel.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
🕦Déroulement de la formation :
8 séances de 2h
8h de travail personnel
Lieu :dans les locaux MYhumanPARTNER en présentiel
Effectif : Individuel
👩💻Conditions de réalisation de la formation à distance
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence type Teams , permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Modalités et délai d’accès
Toute demande de prestation s’accompagne de l’envoi d’un devis précisant le montant net de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par mail ou par voie dématérialisée.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant le délai minimum calendaire de 48 heures.
Financement
-Compte Personnel Formation : le bilan de compétences est accessible au financement sur la plateforme CPF en cliquant sur le lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/83834879500025_BILANDECOMPETENCES/83834879500025_BILANDECOMPETENCES2023ETRECHY
OPCO : MYhumanPARTNER accompagne les entreprises de toutes tailles à chaque étape de la montée en compétence des collaborateurs, en aidant à l’optimisation du budget (ingénierie de financement, gain de temps).
Si vous êtes micro-entrepreneur ou TNS, vous êtes éligible à une enveloppe fixe annuelle. Pour connaitre votre FAF et ses critères de prise en charge, connectez-vous sur https://www.secu-indépendants.fr rubrique « mes attestations » puis téléchargez votre « attestation de CFP ».
Informations complémentaires
Règlement intérieur : https://docs.google.com/document/d/1UPbVeP_nWeKGXRMj_qfv4NJAmjOgrgEQgXNWWDGOP1U/edit?usp=drive_link
CGV : https://docs.google.com/document/d/1UUYhsWZFy5eYgvyFXbnM10CrukT1J3KRhwwjFgP1RPo/edit?usp=drive_link
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance de pratique et de théorie dans le cadre de l'apprentissage.
Séquence de progression sous forme de quizz et atelier pratique.
Accessibilité Handicap
La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes signalant un handicap à l’inscription, une solution d’adaptabilité ou de remplacement sera systématiquement recherchée et appliquée.
Votre référente handicap est Laetitia Delcroix :
tel : 06 59 35 00 80
mail : laetitia.delcroix@myhumanpartner.com
Public visé : Tout public
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Etude de cas
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : E - Bilan de compétence
Tarif formation HT : 2400,00 €Hors Taxe
8.0 jour(s)
24.0 heure(s)
Résumé du programme
- Bilan de compétences
Programme de la formation
Bilan de compétences
Séance 1 : découverte parcours pro
Retour sur le parcours professionnelle du stagiaire et les connaissances acquises
Séance 2 : MBTI
Passation du questionnaire MBTI ou outils similaire, explication du questionnaire avec l’accompagnateur
Séance 3 : Bilan personnel et étude des fondamentaux
Explication des drivers, revue des valeurs fondamentales
Séance 4 : BDC compétences savoir être STRONG
Passation du questionnaire STRONG ou outils similaire, explications et exploration des compétences
Séance 5 : BDC retour image job rêvé
Analyse du comportement dans le travail, tâches et comportements préférés, sens et environnement de travail souhaité, analyse du job rêvé et mise en lien avec les compétences
Séance 6 : Identification projets
Identification du ou des projets retenus et approfondissement sur comment les atteindre
Séance 7 : Plan d'action détaillé
Préparation du plan d’action en lien avec le projet retenu
Séance 8 : Synthèse
Retour sur les séances précédentes et rédaction de la synthèse